UCDEI创建社会公正校园气候计划:2021-2022年优先事项

大学多样性委员会, 股本, 和包容已经确定了10点计划,以创造种族正义,并在FSU建立一个更具包容性的社区. 这个计划是仿照 美国州立学院和大学协会反种族主义倡议. This is a working document; moving forward, in keeping with the mission of UCDEI 澳门十大赌城官方网站将努力创造一个包容的 社会- FSU的10点计划. 确定了FSU 2021-2022学年的五大行动重点. UCDEI参考了校园气候调查和大学焦点小组的回应,以确定其优先事项清单. 该计划的草案形式已与教务委员会分享, 参议院工作人员, 学生会协会, 及大学谘询委员会. 鼓励反馈并将其纳入最终草案. 鼓励各部门和组织联系UCDEI联合主席Robin Wynder和Kara Rogers Thomas, 他们是否参与了补充本行动计划的活动. 尽管很多工作正在进行中, UCDEI相信,这些行动重点的发展将有助于大学实现一个更加公平和包容的社区. 大学多样性委员会, 公平与包容促进了和谐的人际交往,颂扬了澳门十大赌城官方网站共同的人性,并培养了一个澳门十大赌城官方网站重视和拥抱性别的校园社区, 澳门十大赌城官方网站的种族/民族, 澳门十大赌城官方网站的语言, 澳门十大赌城官方网站的性取向, 澳门十大赌城官方网站的年龄, 澳门十大赌城官方网站的信仰, 澳门十大赌城官方网站的文化和社会阶层背景, 澳门十大赌城官方网站的智力和体能, 澳门十大赌城官方网站的心理健康状况, 澳门十大赌城官方网站的起源. 虽然这一行动计划已优先为本学年, UCDEI致力于不断制定行动优先事项,以解决其使命的各个方面. 澳门十大赌城官方网站邀请FSU社区的所有成员提供反馈和参与.

 

承认过去,重新审视制度性种族主义的历史

现存的或正在处理的: 

  • 布朗斯威尔的纪念碑
  • 布朗斯维尔波特图书馆馆藏 
  • Bernard Wynder Legacy Fund (fund is now endowed; UA will continue to solicit contributions)

2021-2022年优先事项1
亚当斯/怀奇多元文化中心将:

  • 作为活动的中心,专注于为周围社区培养更大的意识和改变.
  • 展示作品, 在内部和外部, 记录了布朗斯维尔社区的历史.
  • 在多元文化中心的设计中加入反种族主义的资源.
  • 制定分享/交流历史的计划
  • 培育以“安全空间”为中心的环境

进展:

  • 车队的车辆被转移到斯坦格
  • 2月17日收到了石棉减排和演示的投标
  • 石棉减排和演示将于3月7日开始(大约需要时间). 2周)
  • 在3月底或4月初,委员会将参观建筑,以确定该中心的设计方案

2021-2022 行动 优先级2
研究FSU校园土地确认声明的适当性和有效性

进展:

  • 至今没有

提升少数人的声音 

2021-2022年行动重点#3
提高UCDEI工作的透明度

  • 在网站上公布校园气候调查结果
  • 在网站上发布10项2021-2022行动重点计划
  • 更新ODEI和UCDEI网站,显示事故数字和趋势
  • 创建并发布关于仇恨/偏见的年度报告

已存在或正在处理

  • CC的摘要已张贴在网站上
  • 2月28日校园气候调查(2020年完成)正在撰写10点计划报告并在网站上发布

解决澳门赌城官方网站中的种族主义问题

2021-2022年行动重点#4
继续为整个校园社区举办DEI焦点小组、研讨会和培训

  • 包括人力资源专业发展机会
  • Include the following topics: accommodations for individuals with disabilities; trauma-informed education, 第一修正案及其对公立大学的影响, 言论自由vs. 仇恨言论、公民话语、道德领导、责任、仇恨/偏见犯罪与事件等.

现存的或正在处理的: 

  • 教师 and staff are now required to complete 6-9 LinkedIn Learning DEI modules; completion will be reflected in annual evaluations
  • 一个关于仇恨言论的研讨会. free speech; the 1st amendment and public institutions of higher education was presented 2/7/22
  • #Bobcats Against Bias campaign will be held April 1-8 and will include workshops on avoiding spreading misinformation with the use of memes in social media; social media and civility; Safer Spaces: Inclusive Language; “Protest for Peace”- how to be effective change agents integrating social media
  • #BAB活动将以2开始.5 day DEI leadership development- National Coalition Building Institute Train-the-Trainer; this free training is open to all faculty, 教职员及学生

制定解决种族主义问题的全面战略 

现存的或正在处理的: 

  • UCDEI 
  • 战略计划中的战略主题
  • 战略计划中的行动项目5/6

2021-2022年行动重点#5
Create hate/bias response team to process complaints/incidents; provide investigative training for team leader

  •  确定三名工作人员完成调查员培训
  • 制定和公布“仇恨/偏见事件政策”
  • 审查, 更新和公布针对歧视和仇恨/偏见的投诉程序
  • 审查、更新和发布《澳门赌城官方网站》

进展:

  • 一名工作人员已经完成了调查员培训,另有两名工作人员计划在2022年春季学期结束前完成培训
  • 仇恨/偏见事件的政策和程序正在制定中
  • 仇恨/偏见事件报告和趋势的信息图表正在创建中,并将在接下来的每个学期发布

 

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